Reddito di emergenza pagamenti sì ma anche controlli.
Con l’inizio dei pagamenti della prima mensilità del Reddito di emergenza, mensilità assegnata a tutti coloro i quali hanno inoltrato la domanda entro maggio 2020, sono scattati anche i primi controlli da parte dell’Istituto Nazionale per la Previdenza Sociale.
Controlli che seppur a campione, sono destinati a proseguire nel tempo.
Soprattutto dal momento in cui il termine ultimo per presentare le domande per fruire del Reddito di emergenza è stato prorogato fino al prossimo 31 luglio 2020, salvo ulteriori posticipazioni.
La proroga è stata stabilita dall’articolo 2 del decreto legge 16 giugno 2020, n. 52 in deroga a quanto indicato dal decreto Rilancio che aveva fissato la scadenza al 30 giugno 2020.
Ricordiamo che la domanda, può essere presentata online, dal sito www.inps.it, autenticandosi con Pin, Spid (Sistema Pubblico di Identità Digitale) Cns (Carta Nazionale dei Servizi) e Cie (Carta di Identità Elettronica) o tramite i servizi offerti dai Caf e dai Patronati.
La scelta di svolgere dei controlli sulla regolarità dei requisiti a campione, e quindi non per tutti, è finalizzata a velocizzare le erogazioni del contributo.
Ma cosa succede nel caso in cui i controlli effettuati dovrebbero riscontrare delle irregolarità?
In caso di irregolarità scatterà, da parte del percettore, la revoca del beneficio.
Quali sono le motivazioni che potrebbero causare una revoca del beneficio?
La prima motivazione è certamente l’incompatibilità del reddito di emergenza con altri sussidi a partire dal reddito di cittadinanza, e passando per il bonus 600 euro.
Il Rem è inoltre incompatibile con gli assegni pensionistici ad eccezione dell’assegno ordinario di invalidità.
Infine, ma non in ordine di importanza, ricordiamo che le domande di reddito di emergenza, da parte dell’Inps, possono trovare accoglimento, nel rispetto dei requisiti di accesso al sussidio, solo se la famiglia ha l’Isee 2020
aggiornato, ovverosia ha presentato nel corso del corrente anno una Dichiarazione sostitutiva unica valida.