Il Comune di Atripalda riduce i settori dell’ente da nove a sei. Ecco i passaggi più importanti.
Modifica e razionalizzazione dell’articolazione organizzativa.
Accorpamento “Settore VIII Manutenzione” al “Settore II Lavori Pubblici” ripristinando un unico Settore che assume la denominazione “Settore II Lavori Pubblici e Manutenzione” che vedrà l’assegnazione delle articolazioni del Servizio Lavori Pubblici.
Ufficio programmazione realizzazione e monitoraggio Lavori pubblici, Ufficio Politiche di Sviluppo e Risorse Comunitarie.
Supporto alla progettazione, esecuzione e monitoraggio LL.PP. e delle articolazioni del Servizio Manutenzione: Ufficio Manutenzione, Ufficio Ricostruzione e toponomastica; U.O.S. Patrimonio e Gestione Alloggi Erp, funzioni già assegnate all’ex Settore VIII Manutenzione.
Accorpamento “Settore IX Ambiente” al “Settore IV Urbanistica” ripristinando un unico Settore che assume la denominazione “Settore IV Urbanistica e Ambiente” , che vedrà l’assegnazione delle articolazioni del Servizio Ambiente: Ufficio Ambiente e Ufficio VAS (Valutazione Ambientale Strategica) e Ufficio Gestione strutture sociali, funzioni già assegnate all’ex Settore IX Ambiente, e delle articolazioni del Servizio Urbanistica – SUE: Ufficio Urbanistica e SUE e Ufficio Pianificazione Urbanistica.
Accorpamento del VI Settore Gestione Risorse Umane al Settore VII Affari Generali, che assume la denominazione di “VI Settore Affari Generali – Gestione Risorse Umane” e nel quale confluisce il Servizio per la gestione del personale dipendente: Ufficio Personale e programmazione.
Assegnazione del personale in servizio a ciascun Settore in conseguenza delle modifiche organizzative adottate nelle more dell’adozione del Piano esecutivo di gestione (PEG) per l’esercizio 2022 rimettendo ai Responsabili di Settore l’individuazione delle specifiche mansioni da assegnare al personale dipendente.
Abrogati gli atti di organizzazione ed i provvedimenti con essa incompatibili a decorrere dal 25/07/2022.